Co czwarty Polak doświadcza wypalenia zawodowego

Z badania ADP przeprowadzonego w 2022 roku wynika, że co czwarty Polak ma objawy świadczące o wypaleniu zawodowym. Co piąty uważa, że problemy na tym tle pogłębiły się w trakcie pandemii. To dość niepokojące dane.

Zapraszamy Was do naszego nowego cyklu Wydań Weekendowych Just Geek IT. Każdego tygodnia będziemy poruszać tematy związane m.in. ze zdrowiem w pracy, radzeniem sobie ze stresem, well-beingiem, work-life balance, rekrutacjami czy nowoczesnymi benefitami. Masz dla nas temat, o którym chciałbyś dowiedzieć się więcej? Napisz swoją propozycję na adres: joanna.pasterczyk@justjoin.it – a znajdziemy eksperta w wybranym zakresie, z którym stworzymy artykuł poruszający dane zagadnienie

Więcej artykułów z serii „Wydania Weekendowe” znajdziecie tutaj.

Termin “wypalenie zawodowe” (z angielskiego job burnout) weszło już na stałe do naszego codziennego słownika i stało się dość popularnym terminem, często nadużywanym i mylonym ze zwykłym zmęczeniem pracą. Tymczasem wypalenie to jednostka chorobowa, pojęcie znacznie szersze, niż zwykłe zmęczenie obowiązkami zawodowymi. W ostatnich latach, ze względu na pandemię i pracę zdalną występuje coraz częściej, dotyka coraz młodszych ludzi, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową.

Wypalenie zawodowe. Coraz więcej badań na ten temat

Zainteresowanie tematem wypalenia rośnie w miarę tego, im więcej osób skarży się na ten problem. Badań w zakresie wypalenia zawodowego przybywa – takim przykładem jest najnowsze badanie ADP: “People at Work 2022: A Global Workforce View”.

ADP to firma specjalizująca się świadczeniu usług kadrowo-płacowych. Coroczne przepytywanie pracowników 17 krajów tym razem wykazało zaskakującą transformację zachodzącą w miejscu pracy. Według ADP, pracownicy jak nigdy dotąd zastanawiają się, czego chcą od swojej pracy i poświęcają więcej uwagi swojemu dobremu samopoczuciu.

W najnowszej edycji badania wzięło udział ponad 33 tys. osób z Europy, Azji i obu Ameryk. Głównym celem raportu było sprawdzenie, jak w trakcie i po pandemii COVID-19 zmieniło się życie prywatne i zawodowe pracowników na całym świecie.

Oferty pracy z

Wypalenie zawodowe w Polsce i Europie

Przyjrzyjmy się wynikom dotyczącym mieszkańców Europy. Wielu pracowników w całym regionie rozważa zmianę kariery. Siedmiu na dziesięciu pracowników w Wielkiej Brytanii (70 proc.) zastanawiało się nad tym w ciągu ostatnich 12 miesięcy – jest to najwyższy odsetek w Europie. Nawet we Francji, która ma najniższy odsetek pracowników twierdzących, że rozważali taką możliwość, jest on wciąż znaczący i wynosi 57 proc. Dążenie do zmiany branży jest najsilniejsze w Polsce – deklaruje to ponad jedna czwarta badanych (28 proc.).

Źródło: ADP.

Z badania ADP wynika, że co czwarty Polak (23,59 proc.) czuje się wypalony zawodowo, co ciekawe – jednocześnie zaznacza, że nie była temu winna pandemia. Z kolei co piąty polski pracownik (21,76 proc.) twierdzi, że to właśnie pandemia pogłębiła u niego ten problem.

Stres osiąga poziom krytyczny

Jakie jeszcze wnioski płyną z badania? Stres w pracy osiągnął poziom krytyczny – aż 67 proc. wszystkich badanych pracowników doświadcza go co najmniej raz w tygodniu (przed pandemią było to 62 proc.). Najgorzej na tym tle wypadają mieszkańcy Ameryki Północnej.

Źródło: ADP.

Jeden na siedmiu (15 proc.) odczuwa stres każdego dnia. Większość pracodawców robi wszystko, co w ich mocy, aby wspierać pracowników, oferując im dni wolne na poprawę samopoczucia, przerwy na zarządzanie stresem oraz dostęp do opieki lekarskiej. Jednak w obliczu tak intensywnej i długotrwałej presji wciąż pojawiają się pytania o to, co jeszcze można zrobić, aby zminimalizować czynniki wywołujące stres.

Zobacz też

Wydania Weekendowe Ciągłe zmęczenie powinno być dla nas sygnałem ostrzegawczym. O stresie w pracy z Anią Gąsiorek

Zdjęcie główne pochodzi z unsplash.com. Źródła: ADP, pulsHR.