Kolejna firma wprowadza nielimitowane płatne dni urlopowe

Unlimited Paid Holidays – ten benefit zdecydowanie zyskuje na popularności. Na wprowadzenie go właśnie zdecydowała się firma TRAFFIT zajmująca się wspieraniem rekrutacji do branży IT.

Zarząd firmy przedstawił plany związane z nowym benefitem w ubiegłym tygodniu. O wprowadzeniu nielimitowanych płatnych dni urlopowych poinformował na LinkedInie Mick Griffin, Chief Growth Officer w TRAFFIT.

“Jest kilka powodów, dla których zrobiliśmy to z perspektywy biznesowej:

1. Czas pracy naszego zespołu jest nieistotny w porównaniu z wpływem i efektem ich pracy.
2. Nie możemy dyktować żadnemu członkowi zespołu, kiedy może osiągać najlepsze wyniki. Nie mamy pojęcia, jak dzisiejszy klimat wpływa na każdego członka zespołu.

Chcemy więc, aby pracownicy sami decydowali, kiedy potrzebują przerwy, kiedy czują się pełni energii, a nie ograniczali się do ponad 20 dni w roku, aby się naładować. Żyjemy w bardzo trudnych czasach i naprawdę czuję, że ludzie mogą wygenerować o 200 proc. więcej, gdy czują się dobrze” – pisze Griffin.

Zobacz też

News Startupowa prasówka: 16-20.04.2018

Ponadto firma zdecydowała się zamknąć działalność 24 i 31 grudnia. “Nie była to łatwa decyzja, ponieważ chcemy, aby nasi klienci zawsze czuli, że jesteśmy dla nich, ale musieliśmy również zwrócić uwagę, że nasz zespół pracował na poziomie 120 proc. w 2021 roku i zasługuje teraz na czas ze swoimi bliskimi” – informuje Mick Griffin.

Oferty pracy z

Nielimitowane płatne dni urlopowe – nowy, atrakcyjny benefit

Tym samym TRAFFIT dołącza do grona firm, które zdecydowały się na wprowadzenie unlimited paid holidays. Zainteresowanie tym benefitem pomału rośnie – w tej chwili z takiego przywileju korzystają pracownicy m.in. General Electrics, Netflixa czy LinkedIn.

Nielimitowane urlopy w Polsce dopiero raczkują. Wdrażają je nieliczni, jak m.in. VAN group, która takie rozwiązanie wprowadziła w 2018 roku, ale pod pewnymi warunkami. Po pierwsze – musi się na to zgodzić reszta zespołu, po drugie – zespół, w którym pracuje osoba chcąca skorzystać z takiego urlopu, musi być rentowny. Pełne unlimited paid holidays wprowadziła za to warszawska firma SYZYGY, o czym pisaliśmy w październiku br.

Zdjęcie główne pochodzi z unsplash.com.