Microsoft uruchomił kurs dotyczący AI. Świetne szkolenie dostępne jest za darmo

Mimo że znaczna część przedsiębiorstw, które deklarują dostarczanie rozwiązań ściśle związanych ze sztuczną inteligencją, mija się z prawdą w tym zakresie (o czym jakiś czas temu pisaliśmy tutaj), to wiele firm działających na rynku rzeczywiście korzysta z możliwości, które oferuje AI. Wciąż jednak istnieje grupa przedsiębiorców nieświadomych potencjału, który kryje się w tej technologii. To głównie z myślą o nich powstała AI Business School.

AI, czyli rozwój

AI Business School dostępny pod adresem https://aischool.microsoft.com/en-us/business/learning-paths to darmowy kurs skupiony wokół strategii, kultury i odpowiedzialności związanej z wdrażaniem do przedsiębiorstw sztucznej inteligencji. Powstał on w odpowiedzi na potrzebę zauważoną przez Microsoft w wyniku analizy badań Microsoft “AI Pulse” dotyczących sposobu, w jaki sposób sztuczna inteligencja wpływa na rozwijanie się przedsiębiorstw. Okazuje się, że najszybciej rozwijające się przedsiębiorstwa w sposób aktywny wdrażają sztuczną inteligencję nawet ponad dwa razy chętniej niż te o niższym stopniu rozwoju. W ramach badania 800 liderów z krajów EMEA (w tym Polski) oraz Stanów Zjednoczonych dzieli się swoimi planami na wykorzystanie AI w najbliższej przyszłości.

Chcieć to nie zawsze móc

Co nie dziwi, badanie przeprowadzone przez giganta z Redmond udowadnia również, że firmy rozwijające się w najszybszym tempie są również bardziej zaawansowane w kontekście działań związanych z implementacją AI niż te, które rosną wolniej. Z analizy Microsoftu wynika również, że jedną z dzisiejszych bolączek związanych ze sztuczną inteligencją jest duży rozstrzał między tym, czym przedsiębiorcy chcieliby się zajmować, a tym, co tak naprawdę dzieje się w ich firmach. Ma to duży związek ze stopniem przygotowania infrastruktury do działań związanych z wdrażaniem AI, który nie zawsze stoi na zadowalającym poziomie. Zdarza się również, że przyczyna problemu jest stosunkowo banalna, jak na przykład w przypadku otoczenia, które po prostu nie jest gotowe na zmiany związane z wprowadzaniem algorytmów sztucznej inteligencji.

Kolejną przeszkodę może stanowić niezrozumienie, czym właściwie jest, a czym nie jest sztuczna inteligencja. Nick McQuire, analityk zajmujący się zagadnieniami z zakresu AI w ramach CSS Insight, twierdzi, że wśród ponad 50 procent badanych przez niego firm, które już teraz próbują wdrażać rozwiązania związane ze sztuczną inteligencją i machine learningiem, bardzo niewiele dostrzega rzeczywiste problemy, które mogłyby zostać rozwiązane przez te technologie. – Dzieje się tak dlatego, że środowisko biznesowe nadal nie do końca rozumie to, czym faktycznie jest AI, co może przynieść i ostatecznie, co wchodzi w wachlarz jej zastosowań – twierdzi McQuire. – Microsoft stara się wypełnić tę lukę.

To nie jest kurs techniczny

AI Business School nie stanowi kursu technicznego, który zawartością mógłby zniechęcić osoby, które niezbyt swobodnie poruszają się w świecie technologicznych nowinek. Główna idea szkolenia przygotowanego przez Microsoft we współpracy z INSEAD, wyższą szkołą biznesu operującą w Europie i Azji, polega na przygotowaniu kadry zarządzającej przedsiębiorstwami do wejścia na drogę do wdrożenia AI w ich firmach w taki sposób, który będzie dla nich najbardziej korzystny. “Materiały szkoleniowe AI Business School zawierają opracowane studia przypadku, porady eksperckie oraz filmy wideo z wykładów i rozmów”, czytamy na blogu Microsoftu. “Archiwalia przedstawiają przegląd technologii AI napędzających zmiany w różnych branżach, jednak większość ich treści skupia się na zarządzaniu wpływem sztucznej inteligencji na strategię, kulturę i odpowiedzialność firmy”. Bardzo duży nacisk kładzie się na tę ostatnią. Poświęcony jej moduł opiera się na pracy własnej Microsoftu, zawierając przykłady sytuacji, na podstawie których liderzy giganta z Redmond wyciągali wnioski i podejmowali decyzje. – Z czasem, gdy firmy staną się operacyjnie zależne od algorytmów uczenia maszynowego i zbudowanych przez nie modeli, znacznie większy nacisk zostanie położony na odpowiedzialne zarządzanie wewnątrz organizacji – twierdzi McQuire.

Źródło: news.microsoft.com

Oferty pracy z