Poznaj 4scotty – skuteczne narzędzie do szukania pracy w branży IT w Niemczech

Co jakiś czas przedstawiamy Wam różnego rodzaju narzędzia, które programiści wykorzystują w codziennej pracy, przytaczamy ich historie, a także piszemy o tym, co ma ułatwiać życie. Tym razem udajemy się za naszą zachodnią granicę, gdzie prezentujemy dla Was platformę 4scotty.

To rozwiązanie bazujące na odwrotnym procesie rekrutacji, ciekawa alternatywa do naszej mapy rynku pracy Just Join IT, z tego też względu chcielibyśmy nieco głębiej wejść w produkt i zaprezentować go również w Polsce. Mamy na uwadze również fakt, że coraz więcej polskich devów szuka zagranicznych możliwości.

Nowe rozwiązania dla IT Rekruterów, nowe możliwości dla kandydatów i firm

Nie ma wątpliwości, że rekrutacja IT specjalistów stoi przed poważną zmianą perspektywy. Nie będzie przesadą, mówiąc iż aktualnie rynek należy do pracowników, aniżeli do pracodawców.

Tendencja ta jest zauważalna na wszystkich europejskich rynkach. W obecnych czasach powszechnej digitalizacji, pracodawcy walczą o pracowników, a nie odwrotnie. Jak widać w tej “war of talents”, talenty wygrały.

Każdy IT rekruter, ma przed sobą niemałe dość jasne wyzwanie, szczególnie, że od lat mówi się o rynku pracownika: jak efektywnie pozyskać talenty do firmy? Kilka lat temu rozwiązaniem był direct search via Linkedin, jednak ta metoda powoli staje się passé.

Zagraniczny 4scotty ciekawą alternatywą

To Platforma rekrutacyjna, która stara się odwracać perspektywę, wprowadzając na rynek “reverse recruiting”, gdzie pracodawcy aplikują do kandydatów, prezentując firmę, team, technologie, projekty, jak i przewidywaną wypłatę na dane stanowisko.

Beam me up, Scotty od listów motywacyjnych

Nazwa firmy jest dość osobliwa, a oddaje hołd fikcyjnej postaci – Montgomeremu Scott. Porucznik Scotty był inżynierem statku kosmicznego Enterprise. Ta kultowa postać, w oczach założycieli formy – Matthiasa Schleuthnera i Franka Geßnera – powinna przyciągnąć uwagę specjalistów IT poszukujących nowych wyzwań, jak i lepszych ofert pracy.

Zobacz też

News Samsung zaprezentował 5G virtual RAN ze wsparciem pasma C oraz Massive MIMO Radio

Dla kandydatów oznacza to założenie wykonanie kilku prostych czynności. Po założeniu konta, określamy swoje preferencje w prostym menu, technologie, w których chcemy się rozwijać, a także oczekiwane wynagrodzenie, czy lokalizację, w której chcemy znaleźć pracę.

Wrzucenie swojego CV jest opcjonalne, aczkolwiek pomocne dla potencjalnego pracodawcy. Dla branży IT ma to dość drugorzędne znaczenie, aczkolwiek w dalszym ciągu dla formalności nie należy o tym zapominać.

Alternatywnie, podajemy swoje umiejętności technologiczne, na podstawie których system dopasuje określone oferty pracy. (Zaprezentowane na poniższej grafice).

Na samym końcu warto jest podsumować swoje doświadczenie w formie krótkiej zajawki, w ten sposób 4scotty.com ratuje od zbędnych listów motywacyjnych.

Po założeniu profilu każdy kandydat może będzie otrzymywał zaproszenia od firm. Do dyspozycji są też 4scotty Talent Advocates, wspierający każdego kandydata w przypadku pytań, czy wątpliwości.

Istotne jest również to, iż na końcu sam możesz dodać kilka pytań od siebie do przyszłego pracodawcy, dzięki czemu to on będzie miał szansę na to, aby zareagować na Twoje wymagania, czy rozwinąć kwestie dla Ciebie istotne.

To wszystko. Od tego momentu można aplikować na stanowiska, lub czekać aż zainteresowane firmy się do Ciebie zgłoszą.

Oferty pracy z

Jak cały proces wygląda z perspektywy pracodawcy?

Firmy również zakładają własny profil, gdzie w ramach Employer Branding prezentują siebie jak i własną kulturę, Wstawiają ogłoszenie o pracę, wybierając wymagane do danej pozycji technologie. W momencie, gdy wybrane technologie pasują do danego kandydata, marka może od razu wysłać zaproszenie na pierwszą rozmowę.

Założenie profilu kandydata jest całkowicie bezpłatne. Większość kandydatów nie poszukuje aktywnie nowego zatrudnienia. Każdy jednak jest otwarty na nowe możliwości, wyzwania, projekty.

Aktualnie rejestracja na 4scotty.com możliwa jest w języku angielskim lub niemieckim. Wszystkie zarejestrowane firmy działają na rynku niemieckim i są otwarte na developerów z całego świata, szczególnie, że sam Berlin jest uznawany za technologiczne centrum Europy z tysiącami innowacyjnych firm, przez co sam popyt na programistów również stale rośnie.

Poniżej jeszcze krótki film z prezentacji platformy od środka: