Co przekona deva do relokacji? Devdebata

Relokacja to trudny temat, do którego niełatwo było znaleźć rozmówców. Mówi się, że praca zdalna jest dla trudna ze względu na konieczność wypracowania samodyscypliny, ale wydaje nam się, że relokacja jest trudniejsza. Nie każdy potrafi przenieść się do innego miasta za pracą, bo przecież praca to nie wszystko.

W ofertach pracy coraz częściej znajdujemy jednak tzw. pakiety relokacyjne, czyli sposób pracodawców na przyciągnięcie kandydata z innego miasta. Jeśli zdecyduje się na pracę w danej firmie i pozytywnie przejdzie wszystkie etapy rekrutacji, pracodawca pomoże mu w przeprowadzce. W jaki sposób? Najlepiej żeby znalazł i opłacił mieszkanie na kilka miesięcy, ale też pomógł w oprowadzeniu po najważniejszych punktach w mieście.

Co przekona developera do relokacji? To główne pytanie, jakie zadaliśmy naszym ekspertom, którzy w tej devdebacie wystąpili w składzie:

Jacek Mleczek. Programista Android w RST Software Masters. Absolwent Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki Politechnice Gdańskiej. Lubi poznawać nowe sposoby organizacji kodu oraz konfrontować je z tymi, które już zna. Pasjonat rozwiązywania problemów i wsparcia użytkowników w identyfikacji i spełnianiu potrzeb użytkowników.

Daniel Kmak. DApp Developer w Chronologic. Obecnie od pół roku pracuje z technologią blockchain jako Decentralized Application Developer (DAPP Developer, taka odmiana frontend developera). Wcześniej pracował dla RepuX’a. Pracuje w pełni zdalnie.

Łukasz Cisek. Lider zespołu Android w Untitled Kingdom. Entuzjasta Kotlina, ambasador innowacyjnych rozwiązań i kreatywności w programowaniu. Swoje długoletnie doświadczenie wykorzystuje w codziennej pracy, tworząc czysty, wysoce użyteczny kod dla rozpoznawalnych na całym świecie produktów cyfrowych.

Pytanie #1. Co przekonałoby Cię do relokacji tymczasowej za nowym miejscem pracy (miejsce pracy w Polsce)?

Odpowiada Jacek Mleczek, Programista Android w RST Software Masters:

Pierwszą rzeczą, na którą zwracałem uwagę, gdy myślałem o relokacji, jest miejsce, do którego miałbym się przenieść. Na przykład wiem, że do Warszawy się nie sprowadzę, ponieważ nie przepadam za dużymi miastami. Cenię sobie ciszę i spokój. Wolałbym również przenieść się na południe kraju niż na północ, ponieważ uwielbiam górskie wędrówki. Oferta pracy i profil firmy szukającej pracownika są dla mnie wtórne, ponieważ podobne oferty można znaleźć w kilku miastach w Polsce.

Odpowiada Daniel Kmak, DApp Developer w Chronologic:

Bardzo wysokie zarobki, możliwość kontaktu z czołówką specjalistów w danej dziedzinie, atrakcyjność miejsca, do którego się relokuję. Pozytywnie wpłynęłoby również szczere zainteresowanie pracodawcy moją przeprowadzką.

Odpowiada Łukasz Cisek, Lider zespołu Android w Untitled Kingdom:

Nie jest łatwo podjąć decyzję o relokacji, zwłaszcza gdy pracuje się w zgranym zespole w dobrej firmie. Dlatego trudno odpowiedzieć na pytanie, co mogłoby mnie przekonać do relokacji. Rozsądnie jest jednak zawsze rozważać sensowne oferty. Niewykluczone, że skłoniłaby mnie do relokacji możliwość zamieszkania w interesującym mieście, w zespole kierowanym przez uznanych międzynarodowych specjalistów.

Zobacz też

DevDebata Czy architektura na frontendzie jest potrzebna? Devdebata

Pytanie #2. Co negatywnie mogłoby wpłynąć na podjęcie tej decyzji?

Odpowiada Jacek Mleczek, Programista Android w RST Software Masters:

Najtrudniejsze wydaje mi się zaczynanie wszystkiego od nowa. Człowiek sprowadza się do obcego miasta. Do tego trzeba je poznać samotnie, ponieważ wszyscy znajomi zostali w poprzednim mieście.

Odpowiada Daniel Kmak, DApp Developer w Chronologic:

Dla mnie ważne jest, żeby miasto było ładne i dużo się działo np. jeśli chodzi o imprezy. Przeprowadzka z dużego miasta do bardzo spokojnego miejsca wiązałaby się u mnie z obawami.

Odpowiada Łukasz Cisek, Lider zespołu Android w Untitled Kingdom:

Negatywnie na moją decyzję o relokacji na pewno wpłynęłyby warunki zatrudnienia, zła reputacja pracodawcy oraz mało interesujące projekty. Nie bez znaczenia byłaby także propozycja relokacji do nieatrakcyjnej miejscowości.

Pytanie #3. Co powinien zawierać tzw. pakiet relokacyjny (stworzony przez pracodawcę na potrzeby stałej relokacji)?

Odpowiada Jacek Mleczek, Programista Android w RST Software Masters:

Przeprowadzka wiąże się z kosztami. Jeśli wyprowadzam się z domu rodzinnego, to muszę wziąć pod uwagę to, że mój budżet zostanie dodatkowo obciążony kosztami wynajmu mieszkania. Pomoc pracodawcy w zminimalizowaniu tych kosztów jest dla mnie niezbędna. Widziałem w ofertach pracy różne rozwiązania. Część firm pomaga w relokacji poprzez różne dodatki do pensji. Inne z kolei same wynajmują nowym pracownikom mieszkania. Na pewno ułatwia to organizację poszukiwania lokalu na wynajem.

Odpowiada Daniel Kmak, DApp Developer w Chronologic:

Nie mam doświadczenia z takimi pakietami, ale myślę, że interesująco byłoby dostać pierwszy miesiąc pobytu w jakimś mieszkaniu lub hotelu na czas, kiedy rozglądamy się za lokum.

Odpowiada Łukasz Cisek, Lider zespołu Android w Untitled Kingdom:

Elementy optymalnego pakietu relokacyjnego zależą od rodzaju relokacji (tj. relokacji w ramach jednego kraju albo relokacji zagranicznej) oraz specyfiki miejscowości relokacji. Dla pakietu w relokacji zagranicznej za priorytetowe uważam zorganizowanie wynajęcia mieszkania nowozatrudnionemu pracownikowi na kilka miesięcy. Względem relokacji krajowej powyższa kwestia nie ma znaczenia. Natomiast w przypadku obu typów relokacji, przydatny może być zbiór dodatkowych informacji o miejscu zamieszkania, zawierający np. dane o restauracjach w pobliżu miejsca pracy.

Oferty pracy z

Pytanie #4. Czy odległość miałaby dla Ciebie znaczenie? Przeniósłbyś się za pracą do miejscowości położonej 100, 300, a nawet 500 km i więcej od obecnego miejsca zamieszkania?

Odpowiada Jacek Mleczek, Programista Android w RST Software Masters:

Odległość ma dla mnie znaczenie, ale niewielkie. Przenieść się np. z Gdańska do Gdyni, to żaden problem. Natomiast przeprowadzka z jednego końca Polski na drugi jest już większym wyzwaniem. Niemniej inne czynniki są w stanie sprawić, że nie będę brał jej pod uwagę.

Odpowiada Daniel Kmak, DApp Developer w Chronologic:

Tak, odległość ma znaczenie, ale może to zostać zrównoważone innymi rzeczami. Przeniósłbym się do daleko oddalonego miejsca, ale w moim przypadku liczy się głównie atrakcyjność finansowa stanowiska.

Odpowiada Łukasz Cisek, Lider zespołu Android w Untitled Kingdom:

Nie uważam, aby odległość była problemem. Dużo ważniejsza jest kwestia dobrego połączenia komunikacyjnego (lotniczego, kolejowego czy samochodowego) pomiędzy aktualnym miejscem zamieszkania i miejscem relokacji, zwłaszcza gdyby miałaby to być relokacja tymczasowa.

Zobacz też

DevDebata Nie patrzmy na frontendowca jak na młodszego brata. Devdebata

Pytanie #5. Od relokacji lepsza dla Ciebie byłaby praca zdalna?

Odpowiada Jacek Mleczek, Programista Android w RST Software Masters:

Zdecydowanie nie. Praca zdalna ma swoje zalety, ale ma dwie poważne wady. Po pierwsze, komunikacja między członkami zespołu jest utrudniona. Dużo łatwiej jest podejść koledze do mojego komputera, niż udostępniać mu ekran. Nie ma niepotrzebnego szumu czy opóźnień. Drugą wadą jest to, że trudniej jest oddzielić życie prywatne od zawodowego. Łatwiej o pokusę udawania, że się pracuje lub pracocholizm.

Odpowiada Daniel Kmak, DApp Developer w Chronologic:

Zdecydowanie. W tej chwili pracuje zdalnie i ewentualna relokacja jest dobrowolna – jeśli akurat chcę zmienić miejsce, w którym żyję.

Odpowiada Łukasz Cisek, Lider zespołu Android w Untitled Kingdom:

Obie opcje mają swoje zalety i wady. Interesującym dla mnie rozwiązaniem jest połączenie ich obu, ponieważ pozwala to na większą elastyczność w zarządzaniu czasem.

Pytanie #6. Chciałbyś się relokować za granicę? Jeżeli tak to co Cię do tego skłania, a jakie masz obawy?

Odpowiada Jacek Mleczek, Programista Android w RST Software Masters:

Kilka razy o tym myślałem. Jednak doszedłem do wniosku, że to nie dla mnie. Wspominałem już o tym, że najtrudniejsze w relokacji jest dla mnie poczucie osamotnienia. Przeprowadzka za granicę dodatkowo spotęgowałaby ten efekt. Nie chodzi tutaj tylko o barierę językową, lecz także kulturową.

Odpowiada Daniel Kmak, DApp Developer w Chronologic:

W tej chwili nie, chyba, że oferta byłaby bardzo atrakcyjna finansowo. Głównie trafiają do mnie słabe oferty. Jest na nich napisana stawka w euro. Aczkolwiek można mieć pracę zdalną i zarabiać tyle co w tych ofertach, jednocześnie ponosząc dużo mniejsze koszty życia. Oczywiście kolejną obawą jest zaczynanie życia od nowa w innym kraju.

Odpowiada Łukasz Cisek, Lider zespołu Android w Untitled Kingdom:

Nie chciałbym jednoznacznie wykluczać relokacji za granicę, gdyż każda duża zmiana to nowe wyzwania, które lubię. Na pewno relokacja za granicę dałaby mi także możliwość poznania nowych miejsc, kultur i ludzi. Ewentualne obawy byłyby związane z możliwością znalezienia pracy w tym samym miejscu przez partnerkę życiową.

Jak zawsze zachęcamy Was do skomentowania tego artykułu. Relokacja jest na pewno ciekawą opcją dla podróżników, którzy nie tylko chcą pracować przy ciekawych projektach, ale też wolny czas od pracy poświęcać na poznawanie nowego kraju i jego kultury. Jesteśmy ciekawi, jak Wy odpowiedzielibyście na postawione wyżej pytania, a szczególnie na to jedno: co przekonałoby Cię do relokacji?