Jak znaleźć pracę w gamedevie

Dla wielu gamedev to El Dorado, kraina mlekiem i miodem (albo raczej fejmem i spełnieniem) płynąca. I tak jak o mitycznym Złotym Mieście, tak o branży gier krąży sporo mitów. Jednym z nich jest to, że dostać się do gamedevu mogą tylko nieliczni. Czy na pewno jest to takie trudne?

---

Dominik Dąbrowski. Programista i designer, pracuje w GameDesire. Fan gier karcianych i planszowych. Absolwent Wydziału Chemii UJ, obecnie zgłębiający wiedzę informatyczną na WIEiT AGH. Od gameplay’u i grafiki ważniejsza jest dla niego fabuła i świat gry.

---

Zanim zaaplikujemy na stanowisko w firmie produkującej gry, należy zadać sobie jedno, bardzo ważne pytanie – co chcę robić w życiu? Tworzenie i wydawanie gier to bardzo złożony proces, który wymaga specjalistów o szerokim spektrum umiejętności. Znalezienie kierunku, w którym chcemy się rozwijać zawodowo to jedno z najtrudniejszych zadań. Trzon zespołu produkcyjnego stanowią zwykle programiści, graficy, animatorzy i designerzy. Wynikami ich pracy zajmują się testerzy, dbający o jakość produktu i jak najmniejszą liczbę błędów.

Nieustanna współpraca pomiędzy tymi grupami jest koordynowana przez producentów i scrum masterów, dbających o dotrzymywanie deadline’ów i zgodność produktu z pierwotnymi założeniami i wizją gry. Zespół marketingowy wspiera produkcję za pomocą analiz rynku i najważniejszych trendów, przygotowuje kampanie promujące powstające produkty i współpracuje z designerami nad tworzeniem profilu gracza.

Community managerowie tworzą i moderują społeczności graczy, organizują eventy promujące grę i kontaktują się z najwierniejszymi fanami. Od małych kilkuosobowych zespołów tworzących mobilne free-to-play, po studia-molochy z grami AAA w portfolio zatrudniającym kilkuset pracowników, a każdy z nich dokłada swoją cegiełkę do powstającego dzieła. Ten krótki opis oczywiście nie wyczerpuje wszystkich specjalizacji, które pojawiają się w gamedevie, ale jak widać każdy znajdzie tu miejsce dla siebie.

Studia a gamedev

Wykształcenie w gamedevie przydaje się, jednak jest tylko dodatkiem. Firmy gamedevowe nie przyjmują absolwentów wyłącznie ze względu na dyplom, w głównej mierze liczą się umiejętności, których obecnie żadne studia nie dają. Stąd też bardzo popularnym etapem rekrutacji, szczególnie na stanowiska juniorskie, jest wykonanie zadania testowego. Zwykle zadanie będzie korespondować ze stanowiskiem, o które się staramy, chociaż zdarzyło mi się widzieć zadanie testowe na stażystę do działu designu, które wymagało sporej ilości napisanego kodu.

Na rynku jest też sporo dostępnych kursów designu gier, programowania, animacji czy grafiki, które pozwalają pod okiem ekspertów szlifować swoje umiejętności. Jest to świetny pomysł na start, jednak pamiętajmy, że są to jedynie kursy przyspieszające nasz rozwój, który bez pracy własnej nie nastąpi.

Umiejętności – co warto rozwijać?

Gamedev to branża, w której brakuje ludzi z doświadczeniem. Aby to doświadczenie zdobyć i dostać się na juniorskie stanowisko, warto posiadać przynajmniej podstawowe umiejętności. Projekty tworzone na studiach, kursach lub po godzinach to idealny start, którym warto pochwalić się w CV. Nie bójcie się tworzyć rzeczy do szuflady! Nawet początkujący programista, designer czy grafik powinien mieć stworzone portfolio, które pokaże potencjalnemu pracodawcy zalety kandydata. To właśnie ono w wielu wypadkach będzie podstawą do przejścia na kolejny etap rekrutacji.

Warto je także od czasu do czasu aktualizować – gamedev to branża, w której nie wolno spocząć na laurach, a nieustanny rozwój jest wręcz wymogiem na wielu stanowiskach. Oczywiście poza swoją specjalizacją, warto też interesować się najnowszymi trendami w branży, śledzić kanały YT poświęcone produkcji gier, czytać książki i artykuły poświęcone grom. Jeśli już wiemy, kim chcemy zostać, ale nie mamy pojęcia jakie umiejętności powinniśmy posiadać, wystarczy… wejść na stronę z branżowymi ofertami pracy i odszukać ogłoszenie dotyczące wybranej przez nas specjalizacji. Zdecydowana większość ogłoszeń o pracę zawiera listę wymagań, które musi spełniać kandydat starający się o stanowisko.

CV – co w nim napisać?

Branża gier w Polsce cieszy się ostatnio rosnącą popularnością, stąd spora grupa ludzi marząca o kreatywnej pracy stara się przebranżowić. Niestety, często tym CV, które otrzymują rekruterzy daleko do kreatywności. Długie listy zatrudnienia niezwiązanego z aplikowanym stanowiskiem, CV z szablonu internetowego, brak kluczowych dla danego stanowiska umiejętności – to najczęstsze błędy, które popełniają kandydaci. Ten pierwszy kontakt z pracodawcą, który chce zatrudnić kreatywnego i pełnego pasji do gier człowieka, to nasza szansa na wyróżnienie się spośród innych aplikacji.

Prawdopodobnie nie powiem tu niczego odkrywczego, ale swoje CV warto przygotować pod konkretne stanowisko i pracodawcę. Chodzi o uwypuklenie naszych zalet i umiejętności, omijając jednocześnie informacje, które dla pracodawcy będą zbędne. Znasz branżową literaturę, prowadzisz papierowe RPG, masz najwyższy poziom na swoim serwerze albo tworzysz mody do gier? Napisz o tym w CV, pokażesz tym samym swoją pasję i przekonasz pracodawcę, że będziesz w tej pracy czuł się dobrze i dasz z siebie wszystko.

Umiejętności to nie wszystko – jak się wkręcić?

Znajomości – krąży powiedzenie, że wszystko się da dzięki nim załatwić. W gamedevie jest podobnie – warto znać ludzi. Oczywiście nie chodzi tu o dostanie pracy bez żadnych umiejętności! Jeśli chcesz wkręcić się do branży, warto pojawiać się na spotkaniach, konferencjach czy zwykłych wyjściach na piwo. Oprócz nowych znajomości i kontaktów, można w takich miejscach zdobyć sporo branżowej wiedzy, doświadczenia i… ploteczek.

Gamedev to stosunkowo mała branża. Większość pracowników kojarzy większe firmy na polskim rynku, spora część doświadczonych pracowników pracowała już w kilku studiach. Na spotkaniach można podpytać starszych stażem kolegów o warunki pracy, wolne wakaty lub po prostu dowiedzieć się “co w trawie piszczy”.

Reasumując – jeśli chcesz być częścią tej branży, rozwijaj swoje skille, pimpuj CV i aplikuj – czekamy na was!

---

Przydatne linki:

• Skillshot – portal z branżowymi ofertami pracy w Polsce
• Gamastura – portal z newsami z branży
• Deconstructoroffun – portal z newsami z branży

Kanały na YT traktujące o grach:

• Extra Credits
• Angry Joe
• TotalBiscuit

Wybrane wydarzenia, kursy i grupy na FB:

• Grupa zrzeszająca developerów Unity
• Oferty pracy w branży gier na FB
• Grupa krakowskich twórców gier
• GameAcademy – cykliczne wykłady na tematy branżowe
• GameDev School – kurs wprowadzający w arkana tworzenia gier
• Game Industry Conference na FB
• Digital Dragons – największa impreza branżowa w Polsce.