Cześć!
Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu
Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.
Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!
Czego wymagamy? Nasze “must have”
- Biegła znajomość Git, Python i SQL
- Biegła znajomość narzędzi do zarządzania przepływem danych, w szczególności Apache Airflow
- Doświadczenie z narzędziami do przetwarzania danych (zwłaszcza dbt)
- Znajomość hurtowni danych w chmurze (szczególnie Snowflake)
- Doświadczenie z platformą chmurową AWS (m.in. Sagemaker, MWAA, S3, SNS, SQS, EKS)
- Znajomość narzędzi i koncepcji DevOps (np. GitLab) (m.in. CI/CD, konteneryzacja)
- Znajomość platformy rozproszonego strumieniowania zdarzeń (rabbitmq, kafka)
Nice to have:
- Doświadczenie z Tableau Server
- Umiejętności devops (terraform)
Co będzie należało do Twoich codziennych obowiązków?
- Przygotowywanie infrastruktury dla przetwarzania danych
- Projektowanie i tworzenie procesów przetwarznia danych
- Monitorowanie i optymalizacja przepływu danych
- Rozwiązywanie problemów związanych z przepływem danych
Chcemy, abyś robił/-a to, co sprawia Ci najwięcej satysfakcji, dlatego na pewno ucieszysz się dodatkowo z:
- Pysznych śniadań, soków, herbaty, kawy (z mlekiem – od sojowego po klasyczne 2%) – kiedy tylko jesteś w biurze
- Prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport
- Możliwości skorzystania z masaży odciążających kręgosłup
- Indywidualnego budżetu szkoleniowego do wykorzystania w ciągu roku oraz dofinansowania do nauki języków obcych
- Dofinansowania do doposażenia stanowiska pracy w domu (oczywiście sprzęt zapewniamy na start, ale gdybyś chciał/-a jakąś ekstra “magiczną” klawiaturę – dajemy taką opcję)
- Dofinansowania do pracy na home office (również dla osób pracujących w modelu hybrydowym)
- Eventów integrujących zespół
- Voucherów podarunkowych i bonów świątecznych
- Ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników
- Możliwości dołączenia do różnych sekcji sportowych w firmie (joga, ścianka wspinaczkowa, boks, smocze łodzie, koszykówka, sekcja biegowa)
- W przypadku współpracy w ramach UoP – dostępu do Funduszu Świadczeń Socjalnych