Symfonia otwiera rekrutację na stanowisko: Tester aplikacji kadrowo-płacowych.
Szukamy doświadczonej osoby, który będzie brała udział w testowaniu nowych oraz istniejących rozwiązań przygotowanych przez developerów. W zespole są programiści, testerzy. Zespół wykonuje pracę ustaloną z ‘Właścicielem produktu’.
Oferujemy możliwość ciągłego rozwoju i poszerzania swoich umiejętności.
Technologie, których używamy: Delphi XE4, MS SQL.
Zakres obowiązków:
- Udział w procesie refinementu nowych wymagań oraz prac developerskich
- Testy manualne/automatyczne nowych funkcjonalności
- Tworzenie dokumentacji testowej oraz raportów dokumentujących wyniki testowe
- Przeprowadzenie szkoleń dla naszych struktur wewnętrznych i zewnętrznych z nowych funkcjonalności
- Ścisła współpraca z developerami i Właścicielem produktu
Nasze wymagania:
- Bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
- Doświadczenie w zagadnieniach z obszaru testowania oprogramowania (automaty/manualne) aplikacji desktop i chęć dalszego rozwoju w tym kierunku
- Umiejętność przygotowywania specyfikacji testów, scenariuszy testowych
- Umiejętność dokumentowania wyników testów
- Umiejętność testowania API
- Analityczne myślenie i troska o szczegóły
- Komunikatywność, praca zespołowa
Jakie korzyści rozwojowe da Ci praca z nami?
- budżet rozwojowy
- mentoring
- możliwość udziału w Hackathonach
- trening umiejętności miękkich
- szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne
- branżowe platformy e-learningowe
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- czas na rozwój Twoich pomysłów
- możliwość zmiany produktu/stacka lub przejście na rolę biznesową
Jakie benefity da Ci Symfonia?
- praca w dynamicznej w spółce z branży software liczącej ponad 500 osób
- dodatkowe 5 dni płatnego urlopu na wolontariat
- możliwość udziału w inicjatywach i projektach ogólnofirmowych
- dofinansowanie do MulitiSport i MultiLife
- dofinansowanie szkoleń i studiów
- dostęp do platformy eTutor
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- dofinansowanie do okularów
- program wsparcia dla pracowników Wellbee
- nagrody za 14-dniowy urlop (dotyczy umowy o pracę)
- bonusy świąteczne, premie uznaniowe
- podwyżki w zależności od wyników pracy
- nagrody za zatrudnienie poleconego kandydata
- wyprawka dla dziecka
- wydarzenia dla rodzin pracowników
- elastyczne godziny pracy
- imprezy integracyjne, wspólne akcje sportowe
- budżet na wspólny lunch zespołu
- usługi concierge (biuro w Warszawie)
- miejsca parkingowe (biuro w Warszawie i Gdańsku)