Kaczmarski Group jest polską spółką, która pod ponad 30 lat działa na rynku szeroko-pojętych finansów. Swoją główną siedzibę mamy we Wrocławiu ale na co dzień preferujemy zdalny tryb pracy. Lubimy się spotkać raz na jakiś czas w biurze, aby podsumować i omówić wyzwania z jakimi się mierzymy na co dzień.
Obecnie poszukujemy nowej osoby, która wsparłaby zespół w zakresie prac frontendowych, jak i po części backendowych.😊
Jak pracujemy?
- Stack: .NET, MSSQL, MS Azure Cloud, Visual Studio (najnowsze wersje), Octopus, Azure DevOps, TeamCity, Continuous Delivery and Integration, ReSharper i wiele innych!
- Metodologia SCRUM
- Praca zdalna, ale raz na jakiś czas chcemy spotkać się na żywo 😊
- Zespół o wysokim Seniority
Zakres obowiązków
- Tworzenie nowych oraz rozwój istniejących komponentów systemu
- Szerzenie dobrych praktyk programowania, automatyzacja procesów
- Współpraca z Architektami Systemów Informatycznych, Project Managementem oraz Product Ownerami
- Udział w analizie wymagań biznesowych
- Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, testowanie i wdrażanie rozwiązań.
Nasze wymagania
- Min. 3 lata doświadczenia w technologiach frontendowych: React, JavaScript, TypeScript, CSS, SaaS
- Znajomość platformy .NET i języka C#
- Znajomość T-SQL (Microsoft SQL Server 2012 i nowsze)
- Chęć rozwoju w technologiach backendowych (Web API, REST, GRPC)
- Wykształcenie wyższe informatyczne (lub pokrewne)
Mile widziane:
-
Backend: .NET WebApi, MediatR, EF, Dapper, FluentValidation, NUnit, XUnit, AutoFixture, FluentAssertions, Moq, Automapper
-
Systemy kolejkowe: RabbitMQ, ServiceBus
-
MS Azure: AKS, KeyVault , LogAnalitics
-
Bazy danych: MSSQL, Redis
-
Architektura: mikroserwisy, modularny monolit
-
Infrastruktura jako kod: Terraform
-
DevOps / procesy CI/CD: Azure Pipelines, Octopus, TeamCity
-
Konteneryzacja / orkiestracja: Docker, Kubernetes, OpenShift
- Pasja do nowych technologii
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
1.Screening z Hr
2. Spotkanie rekrutacyjne na Teams
3. Wracamy z informacją zwrotną niezależnie od decyzji