Do projektu dla naszego dużego szwedzkiego klienta z branży budowlanej poszukujemy Architekta Rozwiązań, który wesprze zespół w rozwoju i utrzymaniu platformy e-commerce, posiadającej szereg integracji między innymi z systemami PIM, ERP oraz CMS. Twoimi głównymi zadaniami będzie projektowanie rozwiązań, które będą następnie zaimplementowane w projekcie, a także współpraca z zespołami w celu zapewnienia efektywnego działania i rozwijania platformy.

Wymagania ogólne:

• Doświadczenie z integracją różnorodnych systemów, takich jak CRM, ERP, bramki płatności czy interfejsy API,
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu bezpiecznych i skalowalnych architektur e-commerce,
• Doświadczenie w zapewnianiu zgodności z regulacjami ochrony danych i przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa,
• Doświadczenie z optymalizacja wydajności aplikacji poprzez tuning bazy danych i strategie cache'owania,
• Komunikatywność, proaktywność, nastawienie na współpracę,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1.

Wymagania techniczne:

• Znajomość usług chmurowych (głównie AWS oraz Azure) w zakresie hostingu, skalowania i zarządzania aplikacjami oraz znajomość wzorców architektonicznych w chmurze,
• Doświadczenie w pracy z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych,
• Znajomość dobrych praktyk z obszaru security takich jak OAuth, JWT, szyfrowanie danych czy zabezpieczanie interfejsów API REST oraz znajomość standardów zgodności, takich jak PCI DSS dla platform e-commerce.
• Znajomość protokołów internetowych (HTTP/HTTPS), RESTful API.
• Znajomość serwerów internetowych i wykorzystania CDN w celu poprawy wydajności.
• Doświadczenie we wdrażaniu CI/CD oraz w pracy z narzędziami takimi jak Jenkins, Bitbucket oraz Github.

Mile widziane:

• Doświadczenie z konteneryzacją (Docker, Kubernetes)

Zespół: Po stronie Euvic w projekcie pracują dwa zespoły, w sumie ok. 15 osób oraz jeden z Product Ownerów. Dodatkowo po stronie klienta pracuje kilku Product Ownerów, a także DevOps.

Model pracy: 100 % zdalnie (zespół rozproszony)

Metodologia pracy: Scrum/Agile

Godziny pracy: 8:00-16:00 (+/-2 godziny)

Proces rekrutacji: 60 minutowe spotkanie z architektem po stronie Euvic S.A.

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego sie grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

Co oferujemy?

• sprawy, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, polityka „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji,
• szkolenia wewnętrzne (możliwość zarówno uczestnictwa jak i prowadzenia),
• udział w inicjatywach społecznych, między innymi poprzez działania Fundacji The Good People.

Za co jeszcze docenisz pracę w Euvic?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
2. Mój manager jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Co jeszcze sprawi, że wybór Euvic będzie trafiony? 

Spokojni ludzie z IT to mit! Trafisz do miejsca, w którym kreatywność łączy się z ekspercką wiedzą, pasja do IT z determinacją i wielkie serca z działaniem. 

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Dodatkowo zapewniamy szereg benefitów takich jak:

• Kafeteria (program świadczeń pracowniczych),
• Opieka medyczna,
• Pakiety sportowe,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe,
• Eventy firmowe.