Ile zarabiają pracownicy IT? Spytaliśmy ich o pensje — zobaczcie odpowiedzi

Co roku Just Join IT publikuje raport wynagrodzeń za ostatnie 12 miesięcy. W tym roku poszliśmy o krok dalej — po raz pierwszy spytaliśmy pracowników sektora IT o ich rzeczywiste zarobki. Wnioski, jakie płyną z zestawienia wynagrodzeń ofertowych i tych realnych, są wyjątkowo ciekawe. Sprawdźcie, ile zarabiają pracownicy IT: programiści, testerzy, DevOpsi i nie tylko.

W tym roku postanowiliśmy nie tylko przyjrzeć się wynagrodzeniom podawanym w ofertach pracy, ale też realnym zarobkom, jakie deklarują specjaliści IT. Na próbie 3 000 danych zebranych z ankiety przeanalizowaliśmy pensje w różnych specjalizacjach IT, na wszystkich poziomach seniority, zarówno na UoP, jak i na B2B. 

Spytaliśmy specjalistów IT o wysokość pensji z grudnia 2022 roku. Następnie wzięliśmy na tapet zarobki wśród TOP 5 najpopularniejszych kategorii: JavaScript, Java, Testing,.NET oraz DevOps. Uwaga: dla osób pracujących na umowie B2B przyjęto pensję w kwocie netto (ze względu na różnice podatkowe), a dla UoP — w kwocie brutto.

Ile zarabiają pracownicy IT?

Przyjrzyjmy się najpierw juniorom. Według analizy ogłoszeń średnia ich zarobków to kolejno 7 549 zł (UoP) oraz 8 737 zł (B2B). A jak jest naprawdę? Średnia juniorskich zarobków podawanych w ankiecie to 7 466 zł (UoP) oraz 8 124 zł (B2B). Mamy więc dość podobne kwoty.

Jak wyglądają realne zarobki midów? Według badania, średnie wynagrodzenie mida na umowie o pracę to 12 066 zł (o 2 481 zł mniej, niż wynika z analizy ofert), a na umowie kontraktowej – 17 155 zł (o 465 zł więcej, niż wynosi średnia z midowskich ogłoszeń).

Największe różnice widać w wynagrodzeniach seniorów. Ci, zgodnie z badaniem realnych zarobków zarabiali 20 120 zł na UoP (średnia z ofert to 21 137 zł) oraz 27 653 zł na B2B (średnia z ofert to  23 895 zł).

Oferty pracy z

Realne zarobki vs wynagrodzenia podawane w ofertach pracy — UoP

Wynagrodzenia podawane w ofertach nie zawsze odzwierciedlają stan faktycznych zarobków specjalistów IT. Co ciekawe, widełki w TOP 5 najpopularniejszych specjalizacji są w rzeczywistości znacznie szersze niż te prezentowane w ogłoszeniach.

Jako przykład weźmy JavaScript — nr 1 pod kątem popularności według Raportu Just Join IT 2022. Analizując dane z ogłoszeń, junior na umowie o pracę mógł liczyć na zarobki w przedziale 5 154 – 8 256 zł miesięcznie. Według badania realnych zarobków minimalna stawka dla Junior JavaScript Developera to 3k. Najwyższe zarobki na tym stanowisku? Aż 16,5k. Różnica na poziomie mid w przypadku najniższych stawek to aż 7,1k, a w przypadku tych najwyższych — blisko 23k!

Ciekawie wyglądają też zarobki DevOpsów — specjalizacji, która zamyka listę TOP 5 najpopularniejszych w IT. Z ogłoszeń wynika, że mid na tym stanowisku mógł liczyć maksymalnie na 20 566 zł miesięcznie. Są jednak tacy, którzy w badaniu zadeklarowali zarobki rzędu 45k. 

Realne zarobki vs wynagrodzenia podawane w ofertach pracy — B2B

Jeśli DevOps 45k zrobił na Was wrażenie, spójrzcie tylko na kwoty zarobków na umowach B2B. Według badania rekordowe wynagrodzenia na tym stanowisku sięgają aż 90k (Senior DevOps Engineer). Tyle samo deklarują seniorzy programujący w Javie. 

Z kolei JavaScript Developerzy maksymalnie zarabiają 15k (junior), 80k (mid) i 86k (senior). Dla porównania najwyższe płace wynikające z analizy ofert pracy w tej specjalizacji to: 10,7k (junior), 20k (mid) i 29,1k (senior).

W rzeczywistości zarabiamy więcej, niż oficjalnie oferują firmy w ogłoszeniach? Nie do końca. Różnice wynikają z wielu czynników, takich jak wielkość firmy czy w przypadku umów kontraktowych — ilość zleceń w miesiącu. I o ile góra widełek w przypadku realnych zarobków wygląda imponująco, tak dół — już nieco mniej. 

Przykładowo: najniższe zarobki Mid .NET Developerów biorących udział w ankiecie to 6,6k, z ofert zaś wynika, że najniższa kwota, jaką można zarobić na tym stanowisku, to 14,2k. Podobne różnice widać także w pozostałych TOP 5 kategoriach.